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その他

会社組織・制度について

入社時にはこれといった資格は必要ありませんが、
普通自動車免許、PCスキル(Excel,Word)は重要です。

その他以下のような方は大歓迎です。
・相手の立場になって考え、行動できる人。
・礼儀正しく誠実な人。
・柔軟な思考で常識にとらわれず、新しいことに挑戦できる人。
・自分自身が大好きで、さらに成長したいと思っている人。
・コツコツと仕事を続けられ、失敗してもそれを糧にできる人。
・本やものづくりが好きな人。

男性78%、 22%女性です。 ※2019年2月時点

寮・社宅はありませんが、会社命令による他県転勤者の家賃は会社が負担します。
(上限あり)

育児休業制度の他、時短勤務制度を活用頂けます。
2013~2018年における育休取得者数:10人
職場復帰した人数:9人(うち1名は育休継続中)

結婚・出産をきっかけに離職した社員数:0人(過去7年間)

43歳です。 ※2019年2月時点

月平均にすると20時間程度ですが、月によって仕事の山と谷が大きく、月によっては大変に思うかもしれません。
現在、働き方改革推進中で残業時間については全社的に取り組んでいます。

採用について

受け付けています。既卒の方もフルタイムでの就労経験がなければ新卒採用枠で受験して頂きます。

2020年度の採用予定数は以下となります。
新卒:若干名
中途:通年採用 若干名

採用人数については、特別上限を設けていません。

本人の人柄や得意不得意など、適性を見て配属を決めています。

その他

1週間の入社前研修があり、半年間現場実習の後、新入社員フォロー研修があります。
配属後は、基本的に先輩社員について一つ一つできることを増やしていき、一人前を目指して頂きます。

いい意味で職人気質な方が多いです。いいものを作るために細部までこだわります。
けれどフィクションによくある「見て覚えろ」という方はいません。むしろ教えることを惜しまない方ばかりです。社員さん同士の繋がりも強いと思います。
真面目に長く働いている方が多いです。

その他、ハイタイム慰労会、新人歓迎会、経営方針発表大会など会社のイベントが盛りだくさんで、毎年の社員旅行や5年に1回の海外旅行があります。

教育分野における紙媒体の重要性は高く、知識を定着させるには必ず「書く」という行為が必要となります。書くことを通じて、物事を順序立てて整理する力や、相手に自分の考えを伝える力が培われます。これは科学的にも証明されていることです。その他、日本の一歩先を行くアメリカでは電子書籍のピークを越え、紙媒体に回帰する時流が出来上がっています。媒体の適性が棲み分けされ、最適化がなされた結果の回帰なので、日本の将来的にも同様の現象が起こると期待しています。

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